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如何提高工業(yè)能效管理水平，加強工業(yè)節(jié)能管理制度建設
制定工業(yè)能效管理提升方案。建立工業(yè)節(jié)能管理的約束機制，制定科學的能效管理方案，逐步建立工業(yè)能效激勵約束機制。定期開展工業(yè)企業(yè)能效的績效評價活動，促進工業(yè)能效水平的進一步提升。
強化節(jié)能標準的制定和實施。加快單位產(chǎn)品(工序)能耗限額標準制(修)訂工作，擴大工業(yè)設備、家電照明和信息通信等領域產(chǎn)品能效標準實施范圍;鼓勵地方制定更加嚴格的單耗和能效地方標準;推動工業(yè)節(jié)能標準的國際協(xié)調(diào)和統(tǒng)一;強化節(jié)能產(chǎn)品認證和檢測能力建設，推進節(jié)能產(chǎn)品認證;擴大節(jié)能產(chǎn)品能效標識范圍，加大節(jié)能產(chǎn)品的政府招標采購力度;推動重點用能行業(yè)能效水平對標達標活動、開展能耗(效)限額標準執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，實行能源利用狀況報告制度和能源審計制度。
加強工業(yè)節(jié)能組織領導。充分發(fā)揮各級節(jié)能主管部門作用，深化政府各部門、政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)、溝通，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，促進工業(yè)節(jié)能工作有序開展。對重點用能企業(yè)實行分級管理，落實目標責任;建立重點用能企業(yè)節(jié)能績效評價制度，落實企業(yè)能源組織管理負責人制度。
增強企業(yè)資源節(jié)能意識。加大宣傳力度，不斷完善相關(guān)配套扶持政策，鼓勵企業(yè)開展節(jié)能自愿協(xié)議，充分調(diào)動企業(yè)節(jié)能降耗的積極性，建立有利于企業(yè)自覺節(jié)能的良好環(huán)境。為企業(yè)提供先進的節(jié)能技術(shù)與管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮群眾、社會、媒體的監(jiān)督作用，營造企業(yè)主動節(jié)能的良好氛圍。
加強工業(yè)節(jié)能監(jiān)管能力建設。開展部門聯(lián)合監(jiān)管，健全長效的日常節(jié)能管理的工作長效機制;加強節(jié)能監(jiān)管隊伍培訓和能力建設，建立基本覆蓋全體系的節(jié)能監(jiān)督體系網(wǎng)絡，提升節(jié)能監(jiān)管的能力水平;提高節(jié)能預測預警能力，對能源消費總量增長過快的地區(qū)和行業(yè)，及時預警調(diào)控，強化用能管理;建立重點用能企業(yè)能源管理崗位和能源管理負責人制度，規(guī)范企業(yè)能源計量統(tǒng)計和監(jiān)測等制度，形成相關(guān)法律法規(guī)相協(xié)調(diào)的工業(yè)節(jié)能管理體系。